छत्तीसगढ़ सरकार ने युवाओं को रोजगार, कौशल विकास, उच्च शिक्षा और प्रतियोगी परीक्षाओं के लिए बेहतर अवसर उपलब्ध कराने पर फोकस बढ़ाया है। सरकार के अनुसार, प्रधानमंत्री कौशल विकास योजना के तहत 26 जिलों में 18,330 युवाओं को प्रशिक्षण दिया जा चुका है, जबकि करीब 9 हजार सरकारी पदों पर सीधी भर्ती की प्रक्रिया आगे बढ़ाई जा रही है। इसके साथ ही प्रतियोगी परीक्षाओं की तैयारी के लिए CG-ACE योजना के तहत 33 करोड़ रुपये का प्रावधान किया गया है।
एक नजर में: युवाओं के लिए सरकार की प्रमुख पहल :
1.कौशल प्रशिक्षण : 18,330 युवाओं को प्रशिक्षण
2.प्रशिक्षण का विस्तार : 35 हजार अतिरिक्त युवाओं को प्रशिक्षण का लक्ष्य
3.सरकारी भर्ती : करीब 9 हजार पदों पर सीधी भर्ती
4.CG-ACE : 33 करोड़ रुपये का प्रावधान
5. उच्च शिक्षा : 2026-27 बजट में उच्च शिक्षा के लिए बड़ा आवंटन
6.CGIT : पहले से 4 संस्थान प्रारंभ, 3 नए CGIT का बजटीय प्रावधान
7.ITI/पॉलिटेक्निक : अधोसंरचना उन्नयन के लिए 50 करोड़ रुपये का प्रावधान
18,330 युवाओं को कौशल प्रशिक्षण :
सरकार की ओर से जारी जानकारी के अनुसार, प्रधानमंत्री कौशल विकास योजना के तहत छत्तीसगढ़ के 26 जिलों में 18,330 युवाओं को प्रशिक्षित किया जा चुका है। इस पर करीब 29 करोड़ रुपये खर्च किए जाने की जानकारी दी गई है। आगे 35 हजार युवाओं को प्रशिक्षण देने का लक्ष्य रखा गया है। इसका उद्देश्य उद्योग और बाजार की जरूरतों के अनुरूप कौशल उपलब्ध कराना है।
राज्य के रोजगार एवं प्रशिक्षण संचालनालय के अनुसार, राज्य में 100 से अधिक सरकारी ITI संचालित हैं और इनका उद्देश्य उद्योग-उपयोगी तकनीकी कौशल उपलब्ध कराना है।
9 हजार सरकारी पदों पर सीधी भर्ती :
विभिन्न विभागों में लगभग 9 हजार रिक्त पदों पर सीधी भर्ती की प्रक्रिया आगे बढ़ाए जाने की जानकारी सामने आई है। विशेष रूप से तृतीय और चतुर्थ श्रेणी के पदों पर भर्ती प्रक्रिया को अधिक व्यवस्थित बनाने के लिए छत्तीसगढ़ कर्मचारी चयन मंडल की स्थापना की दिशा में कदम उठाया गया है।
नई व्यवस्था का उद्देश्य मुख्य रूप से—
– भर्ती प्रक्रिया को एकीकृत करना,
– चयन प्रक्रिया में पारदर्शिता बढ़ाना,
– समयबद्ध भर्ती कराना,
– तृतीय एवं चतुर्थ श्रेणी के पदों के लिए अलग-अलग विभागों की भर्ती प्रक्रिया को अधिक व्यवस्थित करना है।
CG-ACE: प्रतियोगी परीक्षाओं की तैयारी के लिए 33 करोड़
छत्तीसगढ़ सरकार के 2026-27 बजट में CG-ACE (Chhattisgarh Assistance for Competitive Exams) के लिए 33 करोड़ रुपये का प्रावधान किया गया है। यह योजना प्रतियोगी परीक्षाओं की तैयारी करने वाले विद्यार्थियों को आर्थिक सहायता उपलब्ध कराने के लिए बनाई गई है।
CG-ACE के तीन प्रमुख घटक हैं:
1. उड़ान : NEET, JEE और CLAT जैसी प्रवेश परीक्षाओं के लिए।
2. शिखर : UPSC और CGPSC जैसी प्रतियोगी परीक्षाओं के लिए।
3. मंजिल : रेलवे, बैंकिंग और SSC जैसी परीक्षाओं के लिए।
उच्च शिक्षा के विस्तार पर भी जोर :
सरकार ने पांच सरकारी महाविद्यालयों—दुर्ग, जशपुर, रायपुर, बलौदाबाजार और रायगढ़—में उत्कृष्टता केंद्र स्थापित करने के लिए 15 करोड़ रुपये का प्रावधान किया है। Finance
CGIT के जरिए तकनीकी शिक्षा को बढ़ावा :
तकनीकी शिक्षा के क्षेत्र में छत्तीसगढ़ इंस्टीट्यूट ऑफ टेक्नोलॉजी (CGIT) महत्वपूर्ण पहल है। राज्य के 2026-27 बजट भाषण के अनुसार, चार CGIT—कबीरधाम, जशपुर, रायगढ़ और जांजगीर-चांपा—प्रारंभ किए जा चुके हैं, जबकि रायपुर, बिलासपुर और दुर्ग के लिए नए CGIT का बजटीय प्रावधान किया गया है। इसके अतिरिक्त ITI और पॉलिटेक्निक संस्थानों की अधोसंरचना के उन्नयन एवं सुदृढ़ीकरण के लिए 50 करोड़ रुपये का प्रावधान किया गया है।
रोजगार का दायरा केवल सरकारी नौकरी तक सीमित नहीं :
युवा रोजगार को केवल सरकारी भर्ती से जोड़ना इस पूरी नीति को समझने के लिए पर्याप्त नहीं होगा। कौशल विकास, तकनीकी शिक्षा, स्टार्टअप, नवाचार और निजी क्षेत्र में रोजगार भी इसका महत्वपूर्ण हिस्सा हैं। राज्य सरकार के बजट में 36 Inc CG Innovation Centre एवं STPI Centre of Excellence के लिए 35 करोड़ रुपये का प्रावधान किया गया है। इसके अलावा Student Startup Innovation Policy (SSIP) के तहत नवाचार एवं उद्यमिता को बढ़ावा देने के लिए भी बजटीय प्रावधान किए गए हैं।
याद रखें :
1. CG-ACE का पूरा नाम क्या है?
Chhattisgarh Assistance for Competitive Exams.
2. CG-ACE के लिए बजट प्रावधान कितना है?
33 करोड़ रुपये।
3. CG-ACE के तीन घटक कौन-से हैं?
उड़ान, शिखर और मंजिल।
4. शिखर किन परीक्षाओं से संबंधित है?
UPSC और CGPSC।
5. मंजिल किन परीक्षाओं के लिए है?
रेलवे, बैंकिंग और SSC।
6. 2026-27 बजट में ITI एवं पॉलिटेक्निक के लिए कितना प्रावधान?
50 करोड़ रुपये।
7. कितने CGIT पहले से शुरू होने की जानकारी बजट भाषण में दी गई?
4 CGIT।
8. नए CGIT किन शहरों के लिए प्रस्तावित हैं?
रायपुर, बिलासपुर और दुर्ग।
समाचार विश्लेषण: असली चुनौती क्या है?
सरकार की पहलों को तीन स्तरों पर देखा जा सकता है—कौशल → शिक्षा → रोजगार।
18,330 युवाओं को प्रशिक्षण देना और आगे 35 हजार युवाओं को प्रशिक्षण देने का लक्ष्य कौशल का दायरा बढ़ाता है। दूसरी ओर, लगभग 9 हजार सरकारी पदों पर भर्ती युवाओं को प्रत्यक्ष रोजगार अवसर से जोड़ती है। CG-ACE जैसी पहल प्रतियोगी परीक्षाओं में आर्थिक बाधाओं को कम करने की दिशा में है।
लेकिन इन योजनाओं की वास्तविक सफलता का आकलन केवल प्रशिक्षित युवाओं की संख्या या स्वीकृत पदों से नहीं, बल्कि आगे के परिणामों से होगा—जैसे प्रशिक्षण के बाद रोजगार, भर्ती प्रक्रिया की समयबद्धता, परीक्षा परिणाम, निजी क्षेत्र में प्लेसमेंट और उद्योग की जरूरतों के अनुरूप कौशल।
आगे की राह क्या होनी चाहिए?
छत्तीसगढ़ में युवा रोजगार को और प्रभावी बनाने के लिए कुछ महत्वपूर्ण बिंदु हैं—
1.कौशल प्रशिक्षण को स्थानीय उद्योगों की वास्तविक मांग से जोड़ना।
2. प्रशिक्षण के बाद प्लेसमेंट और रोजगार की निगरानी करना।
3.सरकारी भर्ती में निर्धारित समयसीमा का पालन करना।
4. ग्रामीण एवं आदिवासी क्षेत्रों के युवाओं तक प्रतियोगी परीक्षा सहायता पहुंचाना।
5. CGIT, ITI और पॉलिटेक्निक को स्थानीय औद्योगिक जरूरतों से जोड़ना।
6. स्टार्टअप और नवाचार के लिए मेंटोरशिप, वित्त और बाजार तक पहुंच उपलब्ध कराना।
7. महिलाओं और वंचित वर्गों के युवाओं की भागीदारी बढ़ाना।
निष्कर्ष :
छत्तीसगढ़ में युवाओं के लिए वर्तमान नीति का फोकस सरकारी नौकरी, कौशल प्रशिक्षण, उच्च शिक्षा, तकनीकी शिक्षा और प्रतियोगी परीक्षा सहायता को एक व्यापक ढांचे में जोड़ने पर दिखाई देता है। 18,330 युवाओं का कौशल प्रशिक्षण, करीब 9 हजार सरकारी पदों पर भर्ती की प्रक्रिया, CG-ACE के लिए 33 करोड़ रुपये और CGIT/ITI जैसे तकनीकी संस्थानों में निवेश इस दिशा के प्रमुख उदाहरण हैं।
स्रोत :
– छत्तीसगढ़ वित्त विभाग — बजट 2026-27
– छत्तीसगढ़ रोजगार एवं प्रशिक्षण संचालनालय
– छत्तीसगढ़ रोजगार एवं प्रशिक्षण — ITI पोर्टल
– छत्तीसगढ़ युवा आयोग — आधिकारिक वेबसाइट
